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采取行動，擴大影響并加速改進工作

我們已經制定了周全的戰(zhàn)略，以便有條不紊地提高整個全球業(yè)務中的性別和種族/族裔代表性。該項戰(zhàn)略以尊重、公平性與理解為核心。我們的目標是到 2030 年成為最具多元化和包容性的組織之一。

UN SDG #10

2020 年，種族不公和歧視情況頻發(fā)，令我們不得不正視現(xiàn)實，進而反思自身的態(tài)度和想法。為了從全球層面解決上述問題，杜邦水處理和防護 (W&P) 成立了 W&P 尊重與公平委員會，以便推進尊重、公平性和包容性。

杜邦 W&P 打造了 Ignite 導師計劃，通過培養(yǎng)女性領導者，促進建立多元化的人才渠道。